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あなたの周りにも、自分のペースを保ちながら他人を急かす人がいるかもしれません。こうした人々は、自らのリズムを守りつつ他者をせかすという独特の振る舞いをします。この記事では、「独自のリズムと急ぎ足」の人々の性格や行動パターンを詳しく掘り下...

仕事をしている中で、「この人、できる人だな」「ただ者ではない」と感じる瞬間を、誰しも一度は経験したことがあるのではないでしょうか？特に、その人のスキルや判断力が垣間見える瞬間には、そう感じることが多いものです。今回は、思わず「この人、デ...

履歴書に何を書けばいいか悩んでいるが、どの特技が適切？ これは本当に私の特技だろうか？ 自分の特技をどうやって上手に伝えればいいのか？ 就職活動中に「あなたの特技は何ですか？」と聞かれることはよくあります。ただ単に得意なことを答えればいいの...

職場では誰もが常に全力で仕事に取り組んでいるわけではありません。中には業務を怠る従業員もおり、これが他のスタッフにストレスを与える原因となることがあります。特に問題となるのは、業務を怠る従業員が受ける可能性のある否定的な影響です。これら...

仕事で辛いフィードバックを受けたり、大きなミスをしたとき、どうしても涙が出てしまうことがあります。泣くことは悪いことではありませんが、職場での涙は周囲に心配をかけることもあるため、できれば涙を抑えたいものです。感情が高まると涙が出やすい...

職場で自分の考えや見解をはっきりと伝える女性は、影響力があると感じられます。彼女たちがどうして自信を持って発言できるのか、その背景にある心理が興味深いですね。そんな女性に圧倒されて対応に困っている方もいるかもしれません。この記事では、職...

職場で働いていると、たまに「この人はすごい」「普通とは違う」と思う瞬間があると思います。その人の才能や判断力がちらっと見えたとき、特にそう感じることがありますよね。今回は、「この人は有能だ」と感じる瞬間や、他人にそう思われるためのポイン...

上司からの期待が負担に感じることもある一方で、期待を失うことは別の種類の苦しみをもたらします。 この記事では、上司から期待されなくなることがなぜ「終わり」と言われるのか、その理由を探ります。 さらに、期待されないことのメリットとデメリット...

「職場での基本マナーが不足している」「一般的な常識が欠けている」新入社員や職場経験が浅い人たちは、たまに上司からといった指摘を受けることがあります。そもそも「職場での一般常識」とはどういうことを指すのでしょうか。この記事では、職場で基本...

職場には、周囲の空気を読んで行動する人がいる一方で、指示されたことしかしない人もいます。 指示に従うだけの行動を非協力的だと感じる人もいるかもしれませんが、実はそうした行動には理由があり、わざとそうしていることもあります。 このような人た...