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【泣かない方法】職場で涙を抑える7つの戦略。感情の波を理解し、自己管理を学ぼう。
仕事で辛いフィードバックを受けたり、大きなミスをしたとき、どうしても涙が出てしまうことがあります。 泣くことは悪いことではありませんが、職場での涙は周囲に心配をかけることもあるため、できれば涙を抑えたいものです。 感情が高まると涙が出やす... -
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【職場で意見をはっきり言う女性】その心理と特徴、コミュニケーションのコツを深掘り
職場で自分の考えや見解をはっきりと伝える女性は、影響力があると感じられます。彼女たちがどうして自信を持って発言できるのか、その背景にある心理が興味深いですね。そんな女性に圧倒されて対応に困っている方もいるかもしれません。この記事では、職... -
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【仕事ができる人の特徴】「有能」と感じさせる瞬間と取るべき行動
職場で働いていると、たまに「この人はすごい」「普通とは違う」と思う瞬間があると思います。その人の才能や判断力がちらっと見えたとき、特にそう感じることがありますよね。今回は、「この人は有能だ」と感じる瞬間や、他人にそう思われるためのポイン... -
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【競争心がない人】穏やか、のんびりした人に向いている仕事と向いていない仕事
日常生活で「常にトップを目指せ」「他人に負けないように」という競争心を刺激されることがよくあります。競争心が強ければ有利になる場面も多いですが、そういった気持ちが全くわからない人もいるでしょう。今回は、競争心がない人を対象に、その心理や... -
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職場、上司から期待されなくなった 。失われた期待の原因と解決策
上司からの期待が負担に感じることもある一方で、期待を失うことは別の種類の苦しみをもたらします。 この記事では、上司から期待されなくなることがなぜ「終わり」と言われるのか、その理由を探ります。 さらに、期待されないことのメリットとデメリット... -
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【社会人としての常識がない】職場で基本マナーが不足していると指摘された際の対応策
新入社員や職場経験が浅い人たちは、たまに上司から「職場での基本マナーが不足している」「一般的な常識が欠けている」といった指摘を受けることがあります。 そもそも「職場での一般常識」とはどういうことを指すのでしょうか。 この記事では、職場で基... -
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指示待ちタイプの人の特徴と心理。職場で対応のコツ。
職場には、周囲の空気を読んで行動する人がいる一方で、指示されたことしかしない人もいます。 指示に従うだけの行動を非協力的だと感じる人もいるかもしれませんが、実はそうした行動には理由があり、わざとそうしていることもあります。 このような人た... -
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相手によって異なる対応をする上司の性格と対処法
周囲の人に応じて態度を変える上司のせいでストレスを感じたことはありませんか? 個々の好みはあるものの、その差を明らかにされると腹立たしくなりますよね。 この記事では、周囲の人によって態度を変える上司の性格や考え方、そして対処法やモラハラか... -
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職場にいる30代の指示待ち人間の傾向とその影響
最近入社した30代の新人を見て、しばらく経っても「使えない」と感じたことはありませんか? 期待していた分、受け入れる側としてはがっかりしたり、時にはイライラすることもあるでしょう。 この記事では、仕事の能力が不足している30代の特徴、指示待ち... -
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仕事の努力が報われない瞬間と、そんな職場の特徴とは?
「せっかく頑張ったのに、何の意味もなかった」と感じたことはありませんか?上司や同僚の期待に応えようと一生懸命働いても、その努力が認められないとき、誰もが一度は経験するでしょう。 そこで今回は、一生懸命働くことが報われないと感じているあなた...
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