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職場では誰もが常に全力で仕事に取り組んでいるわけではありません。中には業務を怠る従業員もおり、これが他のスタッフにストレスを与える原因となることがあります。特に問題となるのは、業務を怠る従業員が受ける可能性のある否定的な影響です。これら...

日常生活で円滑なコミュニケーションは欠かせませんが、会話を途中で中断するような問題が発生することもあります。この記事では、会話を中断する人々の特性、その背景、そしてそのような行動を改善する方法について詳しく掘り下げます。さらに、相手を尊...

仕事で辛いフィードバックを受けたり、大きなミスをしたとき、どうしても涙が出てしまうことがあります。 泣くことは悪いことではありませんが、職場での涙は周囲に心配をかけることもあるため、できれば涙を抑えたいものです。 感情が高まると涙が出やす...

職場で自分の考えや見解をはっきりと伝える女性は、影響力があると感じられます。彼女たちがどうして自信を持って発言できるのか、その背景にある心理が興味深いですね。そんな女性に圧倒されて対応に困っている方もいるかもしれません。この記事では、職...

職場で働いていると、たまに「この人はすごい」「普通とは違う」と思う瞬間があると思います。その人の才能や判断力がちらっと見えたとき、特にそう感じることがありますよね。今回は、「この人は有能だ」と感じる瞬間や、他人にそう思われるためのポイン...

上司からの期待が負担に感じることもある一方で、期待を失うことは別の種類の苦しみをもたらします。 この記事では、上司から期待されなくなることがなぜ「終わり」と言われるのか、その理由を探ります。 さらに、期待されないことのメリットとデメリット...

新入社員や職場経験が浅い人たちは、たまに上司から「職場での基本マナーが不足している」「一般的な常識が欠けている」といった指摘を受けることがあります。 そもそも「職場での一般常識」とはどういうことを指すのでしょうか。この記事では、職場で基本...

職場には、周囲の空気を読んで行動する人がいる一方で、指示されたことしかしない人もいます。 指示に従うだけの行動を非協力的だと感じる人もいるかもしれませんが、実はそうした行動には理由があり、わざとそうしていることもあります。 このような人た...

周囲の人に応じて態度を変える上司のせいでストレスを感じたことはありませんか？個々の好みはあるものの、その差を明らかにされると腹立たしくなりますよね。この記事では、周囲の人によって態度を変える上司の性格や考え方、そして対処法やモラハラかど...

最近入社した30代の新人を見て、しばらく経っても「使えない」と感じたことはありませんか？ 期待していた分、受け入れる側としてはがっかりしたり、時にはイライラすることもあるでしょう。 この記事では、仕事の能力が不足している30代の特徴、指示待ち...