声が大きい人の特徴と心理。大きな声を小さく調整してもらう方法

突然大きな声で話しかけられると、ほとんどの人が驚かされます。

時には普通の会話でも耳が痛くなるほどです。

この記事では、声量の大きな人々と上手に付き合う方法を紹介します。

また、声を小さくしてもらうための効果的なお願いの仕方もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

この記事でわかること
  • 声が大きい人は、声の大きさの自覚がない
  • 声を小さくしてもらうためのアプローチ方法3つ
この記事の目次

声が大きい人の心理とその理由

地声が大きいために声が大きくなる人もいれば、意識的に大きな声を出している人もいます。

それらの背景にある心理に迫ってみましょう。

心理1. コミュニケーションを取りたいだけ

声が大きい人の一般的な心理として、単にコミュニケーションを取ろうとしているだけのことがあります。

地声の大きさが加わると、その声は他の人には大声と感じられがちです。

このような人たちは、自分の声の大きさを自覚していないことが多く、他人に良い印象を与えようとしているわけではありません。

心理2. 自分の声の大きさに気付いていない

特に男性に多いのが、自分の声の大きさに気付いていないケースです。

女性でも演劇をしていたり、スポーツで声を出す活動をしている人の中には、自分の声のボリュームを認識していない人がいます。

意識がないため、声を小さくすることに対する意識も低く、結果として常に大声で話してしまうことがあります。

心理3. より明瞭なコミュニケーションを目指している

一部の人は、相手に情報を確実に伝えたいために、意図的に声を大きくしています。

これは特に、効率的でクリアなコミュニケーションを好む人に多く見られる傾向です。

限られた時間内で相手とのやり取りをスムーズに行うため、はっきりとした声を使うのです。

情報を確実に伝えたいという意志が、声の大きさを大きくする要因となっています。

声が大きい人の特徴とその原因

声の大きい人々の行動を理解し、改善を促すためには、その特徴を把握することが重要です。

ここでは、声の大きさに関連する特徴を6つ紹介します。

また、声が大きくなる理由についても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

特徴1. 聴力の問題

年齢や生まれつきの要因で聴力が低下している人は、自分の声が実際よりも小さく聞こえてしまうことがあります。

特に年齢を重ねるにつれて聴力が衰えると、若い頃の話し方を維持し続けるため、声が大きくなる傾向にあります。

特徴2. 自己主張をはっきりと示すため

自己表現が強い性格の人は、声の大きさも自然と大きくなりがちです。

特にディスカッションや議論の場では、大きな声が優位性を持つと感じることがあります。

大きな声を使うことで、他の人の発言を圧倒し、自分の意見を際立たせることができます。

このような性格の人は、自然と声が大きくなる傾向にあります。

特徴3. 職場での明瞭な伝達のため

職場で声が大きくなる人は、仕事に対する情熱が強いことが多く見られます。

これらの人々は、会話が相手にしっかりと伝わるよう、何度も聞き返されることを避けるために、意図的に声を大きくしています。

彼らは仕事に真剣であり、その熱意が声の大きさに反映されているのです。

特徴4. 相手を威圧するため

内心不安を感じているものの、自信があるように見せたい人が、大声で相手に圧力を加えることがあります。

このような行動は、相手を威圧し、支配下に置く効果があります。

男女を問わず、大声によって相手を怯ませることが可能です。

特徴5. 注目を求める性格

声が大きい人は、その声量によって自然と注目を集めます。

特に公共の場では、大声は周囲の注意を容易に引きつけます。

認められたい、目立ちたいという強い欲求を持つ人は、そのために声を大きくすることがあります。

このような人々は、注目されることで自己の承認欲求を満たす傾向があります。

特徴6. 生まれつきの大声

このタイプは特に男性に多いです。

彼らは自分の声の大きさに特に意識を向けているわけではなく、生まれつき声が大きいため、普段から声量が大きくなりがちです。

このような人々は、自分にとって大きな声で話すことが普通だと感じており、その声が周囲に迷惑をかけているとは思っていません。

問題があると認識していないことが多いです。

番外編. 酔っぱらうと大声になるのはなぜ?

アルコールを飲むと、その成分が血液を通じて脳に届き、脳の機能が低下します。

特に、音を感じる脳の部分である聴覚野が鈍くなることが、問題の主な原因です。

聴力が鈍ると、自分の声が聞こえにくくなり、知らず知らずのうちに声が大きくなってしまいます。

これが周りにも影響し、居酒屋などでは他の人も声を大きくするため、店全体が騒がしくなることがあります。

さらに、酔うと脳の前頭葉が正常に働かなくなり、理性を失うため、大声を出したり、大げさな発言をしてしまうこともあります。

これらの要因が合わさることで、酒を飲んだときの行動が目立つようになるのです。

声が大きいメリット

外見上、声が大きいことに利点があるとは思われないかもしれませんが、実は職場などで多くのメリットを提供します。

このセクションでは、声が大きいことの長所とその背景について詳しく解説します。

メリット1. 聞き取りやすさと自信のある印象

大きな声の人は、その声が聞き取りやすく、自信があるように見えることがあります。

自信を持って話す人は、ためらって話す人よりも信頼されやすいです。

このような自信ある話し方は、特に営業などの職業で成功しやすく、説得力を増します。

メリット2. 明るく活動的な印象を与える

大きな声は、人との挨拶などで明るく元気な印象を与えることが多いです。

特に職場での朝の挨拶では、声が大きい人が好印象を与えやすいです。

その結果、声が大きい人は信頼されやすく、頼られることも多くなります。

メリット3. コミュニケーション重視の職業に合っている

コンサルタント、商社、金融機関など、コミュニケーションスキルが非常に重要とされる職種では、話術がキーとなります。

この職種では、相手を説得し、製品やサービスの購入を促す能力が求められます。

声が大きいことは、自信があるように映り、説得力を増す効果があります。

そのため、コミュニケーションが主要な業務である職業では、大きな声が有利に働くことがあります。

声が大きい人のデメリット

声の大きさが引き起こすデメリットに焦点を当て、それによって生じる問題について解説します。

声が大きいことで注目を集めやすい一方、しばしば他人に不快感を与えることがあります。

デメリット1. 他人に不快感を与える

自然に声が大きいため、普通の会話でさえ「うるさい」と感じられがちです。

公共の場所では、その声が周囲をイライラさせる原因となることもあります。

このように、本人が気づかない間に周囲に迷惑をかけ、不快感を増大させる悪循環に陥ることがあります。

デメリット2. 秘密を守れないと見なされる

大きな声で話すと、意図せずに周囲に情報が漏れるため、秘密を守るのに不向きです。

一度大声で秘密の話をしてしまうと、次からは信用されず、重要な情報を共有されなくなることがあります。

この状況は、その人が配慮不足であると見なされ、個人的な場面だけでなく職場でも信頼を失うことにつながります。

声のボリュームを抑えてもらうための方法

自然と声が大きい人は、自分の声のボリュームに気づかず、自己改善が難しいことが多いです。

そのため、穏やかに声のボリュームを抑えるように依頼することが効果的です。

このセクションでは、効果的に声を抑えてもらうための依頼方法を紹介します。

方法1. 謝罪を交えた柔らかな指摘

人は自己の欠点を指摘されると感情的になることがあります。

そのため、指摘する前に「ごめんね」など謝罪の言葉を挟むことで、相手の防御心を和らげることができます。

ただし、謝罪を過度に使用すると反感を買う可能性もあるため、バランスが重要です。

特に女性は無意識に多く謝ることがあるため、注意が必要です。

方法2. 優しい提案で周囲への配慮を促す

直接的な批判は相手を傷つける可能性があります。

そのため、「声が少し大きいかもしれないね」と優しく提案することで、相手が自然と声のボリュームを控えるようになるかもしれません。

柔らかい口調や配慮深い表現を使うことで、相手に心地よく伝えることができます。

このような配慮は、コミュニケーションの質を高め、良い結果をもたらします。

方法3. 明確に声を抑えるよう要請する

繰り返し注意しても変化が見られない場合や、公共の場で周囲に迷惑をかけている場合は、明確に指摘することが効果的です。

声が大きい人はしばしば、自分の声の大きさを意識していません。

そのような場合、遠慮せずにはっきりと指摘することで、相手が自己の声の大きさに気づくきっかけになります。

まとめ:声が大きいと気づいてもらうことが大切

この記事で声の大きい人の特性や心理的背景を探りました。

多くの場合、彼らは自分の声の大きさに気づいていません。

もし周囲に声が大きい人がいて、それが問題となっている場合は、積極的に声をかけるとよいでしょう。

また、自分自身が声の大きさで悩んでいる場合は、日常生活で意識してみることが役立ちます。

この記事の重要ポイント
  • 声が大きい人は声の大きさの自覚がない
  • 声を小さくしてもらうには、配慮深いアプローチが効果的
    ・謝罪を交えた柔らかな指摘
    ・優しい言葉で配慮を促す
    ・明確な要請で直接的に伝える

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この記事を書いた人

カウンセリング、リーディング、ヒーリング
薬剤師(漢方・薬膳に精通)

昭和39年生まれ、一男二女の母。
第一子のアトピーをきっかけに桶谷式母乳育児、栄養学、食育を学ぶ。
第三子の妊娠・出産・育児期は夫婦関係や健康にトラブルが続き心身共につらい日々が続いたので、心と体の回復を目指して漢方と心理学を学んだ。

その学びを深めていく中で、バーストラウマやインナーチャイルド、感情などの心の問題に向き合うことで状況を克服。
今では心と感情の専門家として、サービス提供をしている。

ミッションは、生きづらさを感じている方の心が軽くなり、日常の幸せに気づき、自分らしさを取り戻した人を増やすこと。

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